职场 on Dawn`s Blog

工作分水岭

Fri, 31 Oct 2025 22:46:32 +0800

做了管理者，发现做的好与做的不好的同事的两类特点

做的好的同事，当遇到工作问题时，他们会想解决办法，会向我申请资源和决策支持

做的不好的同事，当遇到工作问题时，他们会直接将问题抛给我来处理，稍微好一点的会问我怎么做，但并没有深度的思考探索

我之前是直接帮他们处理并解决，我渐渐意识到每次帮他们处理后，我做了救火队员，他们会没有进步，团队的创造力随着时间推移渐渐萎靡

这也间接的反映了两类管理者，一类是之前的我，直接帮同事处理问题，另一类是将来的我，引导同事找方向，给到工作方法。

这两类倾向，常常和经验、薪资层级有关；但关键不在背景，而是思维习惯。

培训经历

Tue, 14 Oct 2025 21:05:02 +0800

今天面试了一个培训的人，26 岁，他是达内培训机构出来的，在达内交了近两万的培训费用。以前是做的贷款销售，一个月 4 千左右在成都，我仿佛看到了当年的自己。

回想 9 年前，我也经历了 Java 培训，交了 16800 块，分期。

当时的境遇特别需要一份入门的工作，又没有什么存款，算是比较窘迫了吧。

现在看着一份份投递过来的培训简历，很明显的简历包装，想到了自己以前的过往，心想还是给他们一个面试机会，让他们试试吧，说不定能改变某人的命运呢。

还有一个尴尬的情况，公司需要来了能干活的人，因为公司也需要生存，暂时无法留有余地去培养经验不丰富的人。经验不丰富的人又需要工作机会来积累经验，形成了冲突。

站在不同的立场上，也因为他的面试情况不佳，我没有通过他的面试。做出这个决定时，我心里还是有些遗憾的，我理解他的焦虑，也理解公司的现实——但现实终究不是怜悯能改变的。

我想机会还是要给内心真正喜欢技术和这个行业的人，而不是谋求生存而进入该行业的人。

也许每一次面试，都是一场命运交叉的瞬间。有人求生，有人求梦，而我，只希望能遇见那个为热爱而坚持的人。

今天我离职了

Tue, 19 Mar 2024 21:27:12 +0800

今天我从公司离职了，在这个公司外包工作了一年。

之所以是外包，是因为当时学历 ( 高中[大专在读，现 2024 已毕业，自考本科中] ) 不够要求，无法进入到公司 ( 中国电子，子公司 ) 内部成为正式员工，所以只能以外包的形式进入。

如何进入此公司的？

因为我和现在公司的大多成员都是上家公司 ( 电科云，子公司[已破产] ) 共事的同事。大家对我的技术和工作能力的认可，其次是对平台的熟悉程度较高 ( 上家公司的公安政法业务转到了这边进行维护开发 ) 。

为何离职？

因为长期拖欠工资 ( 8 个月[包含现在的 3 月] ) 而离职，走了被迫离职的方式，进行了劳动仲裁。在上家公司也是因为拖欠工资 ( 6 个月 ) 而被迫离职，我这两年相当于白打工了，感觉非常的惨。

为什么坚持了这么久还不走？

外包公司在入职早期的时候，正常发放了两个月工资，中期开始延迟发放零散的工资，后期 12 月发了一个月工资，勉强维持起日常开支。我在年前就想走的了，但是 11 月发了部分和 12 月发了一次，就等着过春节会发放部分。结果未收到发放的工资，就有决心要离开了。我和另外的外包同事也在积极沟通打款的事宜，一直拖着，说在走流程。至今也未能给到准确的时间打款，连公司正式员工也出现了拖欠工资的情况了，只发基本生活的工资 ( 两千多 ) 。

在这个公司工作收获了什么？

我想我在这个公司的收获是微乎其微的，大多是将上家公司积累的工作经验在这个公司应用。

未来打算？

随着 AI 技术的发展，想要投身到 AI 技术在 Web3 领域的应用中。

为什么选择这个方向？

AI 在未来是大势所趋，Web3 也将拥抱 AI，在国内限制的情况下，区块链技术我认为依然算是早期，将先进技术应用在 Web3 领域进行布道，是我很想做的事，并认为其仍有很大发展空间。

我以前是做什么的？

进入互联网行业也是误打误撞，找工作偶然通过培训机构 ( Java 培训 ) 进入的这个行业，并爱上了它。早期有一年的 Java 开发经验和两年的 IT 系统管理经验。中后期开始接触运维相关的工作，有 5 年的运维管理经验。现如今在学习区块链和 AI 相关的技术。